A、销售模块
B、固定资产模块
C、报表模块
D、账务处理管理模块
【答案】D
【解析】通过工资分摊生成的会计凭证,将传递到账务处理管理模块。
A、部门设置
B、职工编号
C、工资项目
D、职工项目
【答案】C
【解析】工资管理模块中,工资数据编辑的所有项目内容,来自工资项目定义。
A、销售商
B、用户
C、开发人员
D、系统
【答案】B
【解析】工资核算系统中的工资项目定义和内容,是根据用户的实际需要建立的。
A、应付工资
B、应付福利费
C、职工教育经费
D、工会经费
【答案】ABCD
【解析】工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。
A、部门设置
B、工资项目设置
C、工资计算公式定义
D、客户设置
【答案】ABC
【解析】工资管理系统是针对企业内部人员工资管理而设计的功能模块,不涉及客户的设置。
A、科目汇总并输出总账
B、处理固定资产的增减变动
C、固定资产的库存管理
D、计提固定资产折旧并分配
【答案】BD
【解析】固定资产核算系统除了具有系统初始化、维护、输出功能之外,还必须具有处理固定资产的增减变动、计提固定资产折旧并分配等功能。
A、固定资产增减变动情况的登记
B、根据各种折旧方法计算固定资产折旧
C、固定资产卡片的管理
D、计提折旧方法的定义
【答案】ABCD
【解析】一般的固定资产管理模块具有管理固定资产卡片、管理固定资产的增减变动情况、计提折旧及计算净值等功能。
A、对
B、错
【答案】错
【解析】工资报表格式由会计软件提供,如果对报表提供的固定格式不满意,用户也可以自行设计。
A、对
B、错
【答案】对
A、对
B、错
【答案】对
A、对
B、错
【答案】对
【解析】基本工资是计算职员工资必须的数据,在使用工资模块时要将职员的基本工资全部录入。
A、对
B、错
【答案】对
A、跳号
B、重复
C、跳号或重复
D、可跳号重复
【答案】C
【解析】为了严格控制企业的销售业务,应收账款核算系统中录入的销售发票的发票号在本年内不能跳号或重复。
A、当年
B、下一年
C、不得
D、以上都不正确
【答案】A
【解析】企业本年没有计提过坏账准备,其坏账处理方式参数需要修改的,则当年可以修改。
A、天
B、月
C、季度
D、年
【答案】A
【解析】账龄区间一般以天为单位进行分析。
A、未核销的
B、已发生的
C、将要发生的
D、所有的
【答案】A
【解析】在应收账款核算系统初始化中,需要录入每笔未核销的往来业务单据,以防止销售款项的遗漏。
A、采购他发票的录入与审核
B、付款单的录入
C、核销处理
D、转账处理
【答案】ABCD
【解析】应付管理模块日常处理包括单据处理、转账处理、票据管理、生成记账凭证,单据处理包括应付单据处理、付款单据处理、单据核销。
A、单据
B、存货
C、核销是否生成凭证
D、预付冲应付是否生成转账凭证
【答案】AB
【解析】应付管理模块一般提供按单据、按存货等核销方式。应付管理模块规则选项一般包括核销是否自动生成凭证、预付冲应付是否生成转账凭证等。
A、预收冲应收
B、应收冲应付
C、应付冲应付
D、预付冲应付
【答案】AB
【解析】应收模块的转账处理主要包括:应收冲应收、预收冲应收、应收冲应付,应付模块的转账处理主要包括:应付冲应付、预付冲应付、应付冲应收。
A、银行存款收款凭证
B、库存现金付款凭证
C、银行存款付款凭证
D、应收账款转账凭证
【答案】ABC
【解析】出纳只对涉及到银行存款、库存现金的凭证进行签字。
A、对
B、错
【答案】错
【解析】如果当年已经计提过过坏账准备,这坏账处理方式参数不能更改,如需更改,只能在下一年修改。
A、对
B、错
【答案】对
【解析】设置账龄区间是指为进行应收账款账龄分析,根据欠款时间,应应收账款划分为若干等级,以便掌握客户欠款时间的长短,可以根据需要修改和删除。